2022 Guangzhou Light Asia Exhibition – Adhere To The Quality Lifeline to Attack New Markets

[Napad i odbrana] Zhang Cailan, generalni direktor Cailan Optoelectronics of Sacred Heart Technology Group: Pridržavajte se kvalitetne linije života da napadnete novo tržište.

Ekonomija, novi obrazac, nova pokretačka snaga. Digitalne snage preoblikuju lanac vrednosti industrije osvetljenja, a tema Međunarodne izložbe osvetljenja u Guangdžouu (GILE) postavljena je kao "Razmišljanje o osvetljenju · 22 јануар, 2019 15:00 napada i odbrane" da zajedno istraže pobednički put između napada preduzeća i odbrane u lokalnom i globalnom kontekstu, okupe mudro razmišljanje i stvore novu situaciju u industriji.

Fokusiramo se na razvoj inovacija LED industrije. U tom kontekstu, GILE je posetio brojne izvanredne izlagače i goste industrije, zabeležio seriju "napada i odbrane" programa intervjua, podelio budući razvojni plan preduzeća i sugestije za razvoj kineske INDUSTRIJE LED inovacija, fokusiran na predstavljanje mudrosti gostiju, izneo ukupnu sliku kineske LED ere, sa sto mišljenja, dubinsko tumačenje ofanzivnog i odbrambenog načina nove ere osvetljenja. Da li 2022. treba žestoko da se borimo ili da držimo tlo pod nogama? U ovom programu, ušetali smo u vrhunsko preduzeće brenda LED komercijalne rasvete Sacred Heart Technology Group (u daljem tekstu Sacred Heart Group), i razgovarali sa gđicom Zhang Cailan, generalnim direktorom Sacred Heart Group.

"' Napad, napad, napad ', naš slogan ove godine je veoma u skladu sa temom Svetle Azije." Strategija Grupe svetog srca ove godine je sklonija napadu, rekla je gđica Džang Kejlan: "Izbor napada je da naši trenutni proizvodi i tržišta nisu u potpunosti otkotrljani, tako da moramo da zauzmemo uvredljiv stav, kvalitet proizvoda, inovacije, tržište i kupce korak po korak; Kvalitet naših proizvoda uvek držimo nepromenjenim i srcem uslužimo naše kupce."

Četrnaest godina, Sacred Heart Group je konstantno rasla i postepeno se ugrađivala u poznati izvozni brend domaće LED rasvete, po mišljenju gospođe Zang Kejlan, ova korist od tri aspekta, prvo, kompanija obraća pažnju na padavine korporativne kulture. "Suštinska vrednost naše korporativne kulture je da ostvarite sopstvene snove pomažući drugima da ostvare svoje snove. Istovremeno, pridržavamo se standarda zapošljavanja marljivosti, pamćenja, morala i obrazovanja i oblikovali smo tim koji može dobro da se takmiči."

Drugo, fokusirajte se na inovacije proizvoda. U proteklih deset godina, Sacred Heart Group je preuzela inovacije, optimizaciju i poboljšanje proizvoda kao primarni važan zadatak; Treće, kvalitet proizvoda je linija života kompanije. Proizvodnja, dizajn i verifikacija proizvoda provereni su na različitim nivoima, a proporcija propalih proizvoda kontrolisana je u veoma niskom rasponu u poslednjih 14 godina.

Kontrola kvaliteta proizvoda. Sveto srce je posebno ozbiljno. Pre svega, u pogledu zapošljavanja, kompanija ima više od 30 R & D talenata sa više od 18 godina iskustva u industriji, i završila je više od 80 patenata, pomažući grupi da izgradi sopstveni brend; Prilikom uspostavljanja sistema kvaliteta, kompanija ima skoro 40 kvalitetnih kadrova sa više od 15 godina iskustva, i uložila je resurse za osnivanje posebne laboratorije, opremljene sertifikacionom opremom sa istim ovlašćenjem kao i sertifikaciono telo; U celokupnom kvalitetu procesa proizvodnje, od dizajna, proizvodnje do kalupa, posle četiri meseca strogog ciklusa testiranja i verifikacije, konačno se kvalifikovao pred tržištem.

Kada je reč o proizvodima, inteligentnoj inteligentnoj proizvodnji, kao i specijalizaciji subdivizije "nivoa" budućeg razvojnog pravca proizvoda, Sacred Heart Group je investirala u istraživanje i razvoj inteligentnih rasvetnih proizvoda. Od 2015. godine, nakon više od tri godine padavina, aktuelni proizvod je prepoznat od strane velikog broja kupaca, "budućnost ćemo nastaviti da kopamo duboko i poboljšavamo inteligentne proizvode."

Pored toga, potražnja kupaca je pravac budućeg razvoja. Gospođa Zang Kejlan je rekla: "Industrija LED rasvete nije dostigla zasićenje u ovoj fazi, sve dok kupac treba da shvati tržište."

Iz perspektive globalnog makroekonomskog okruženja, rasvetne kompanije će prigrliti mnoštvo razvojnih mogućnosti iz zemlje i inostranstva, ali i uvek se susresreti sa svim vrstama domaćih izazova. U fuzioni stadijumu industrije, kako bi preduzeća trebalo da shvate prilike i prihvate izazove? S tim u vezi, gospođa Zang Kejlan je iznela tri predloga: "Prva tačka je da se ne zaboravi originalno srce, setite se misije; Druga tačka je i unutrašnja i spoljašnja popravka, praktikujte unutrašnji rad proizvoda; Treći poen je eliminisati slabe i izabrati suštinu, i promovisati jake tačke i izbeći slabe tačke."

"Kada pobedimo, nazdravljamo jedni drugima, a kada ne uspemo, borimo se da spasimo jedni druge", rekla je ona. "Uvek imamo na umu misiju kompanije, i konstantno unapređujemo naše nedostatke i pretvaramo ih u duge table kako bismo ostvarili ciljeve kompanije."

Razume se da je gđica Zang Kejlan ušla u industriju LED rasvete skoro deset godina, drži se industrije osvetljenja, tiho radeći: "LED ovaj proizvod nam omogućava Da sveta srčana grupa, uključujući i pojedince, u celoj industriji, da pronađemo sopstvenu vrednosnu tačku." "Osvetljava svet, proizvodi budućnost, sve dok postoji postojanje noći, tu je vrednost osvetljenja, zbog čega se držimo industrije osvetljenja." Istovremeno, takođe se nadamo da će industrija biti specijalizovanija, preciznija, informativnija i orijentisana na podatke."

U procesu napada i odbrane, u potrazi za ciljem, nisu zbunjeni problemima i otporom, nisu zbunjeni uspesima i ugledom, i još jednom utiskuju koordinate vremena. Put uoči misije titule, napred sa originalnim srcem.