2022 Guangzhou Light Asia razstava - Držite se kakovostne življenjske linije za napad na nove trge

[Napad in obramba] Zhang Cailan, generalni direktor Cailan Optoelectronics skupine Sacred Heart Technology Group: Držite se kakovostne rešilne vrvi za napad na nov trg.

Gospodarstvo, nov vzorec, nova gonilna sila. Digitalne sile preoblikujejo vrednostno verigo svetlobne industrije, tema mednarodne razstave razsvetljave Guangzhou 2022 (GILE) pa je postavljena kot "Razmišljanje o razsvetljavi · Napad in obramba", da skupaj raziščemo zmagovalno pot med napadom podjetij in obrambo v lokalnem in globalnem kontekstu, zberemo modro razmišljanje in ustvarimo novo situacijo v industriji.

Osredotočamo se na razvoj inovacij v LED industriji. V tem kontekstu je GILE obiskal številne izjemne razstavljavce in goste v industriji, posnel serijo intervjujev "napad in obramba", delil prihodnji razvojni načrt podjetja in predloge za razvoj kitajske LED inovacijske industrije, osredotočene na predstavitev modrosti gostov, opisal celotno sliko kitajske LED dobe s sto mnenji, Poglobljena interpretacija ofenzivnega in obrambnega načina nove dobe razsvetljave. Ali bi se morali leta 2022 močno boriti ali vztrajati? V tem programu smo vstopili v vrhunsko podjetje blagovne znamke LED komercialne razsvetljave Sacred Heart Technology Group (v nadaljevanju Sacred Heart Group) in se pogovarjali z gospo Zhang Cailan, generalno direktorico skupine Sacred Heart Group.

"' Napad, napad, napad ', naš letošnji slogan je zelo v skladu s temo Lahke Azije." Letošnja strategija skupine Sacred Heart Group je bolj nagnjena k napadom, je dejala Zhang Cailan: "Izbira napada je, da naši trenutni izdelki in trgi niso bili v celoti uvedeni, zato moramo korak za korakom zavzeti žaljiv odnos, kakovost izdelkov, inovacije, trg in kupce; Kakovost naših izdelkov vedno ohranjamo nespremenjeno in strankam služimo s srcem."

Štirinajst let je skupina Sacred Heart Group stalno rasla in postopoma vgradila v dobro znano izvozno blagovno znamko domače LED razsvetljave, po mnenju gospe Zhang Cailan ima to koristi od treh vidikov, prvič, podjetje posveča pozornost padavinam korporativne kulture. "Temeljna vrednota naše korporativne kulture je doseganje lastnih sanj tako, da drugim pomagamo uresničiti svoje sanje. Hkrati se držimo zaposlitvenih standardov marljivosti, spomina, morale in izobrazbe ter smo oblikovali ekipo, ki lahko dobro tekmuje.«

Drugič, osredotočite se na inovacije izdelkov. V zadnjih desetih letih je skupina Sacred Heart Group kot glavno pomembno nalogo vzela inovacije, optimizacijo in izboljšanje izdelkov; Tretjič, kakovost izdelkov je rešilna bilka podjetja. Proizvodnja, zasnova in preverjanje izdelkov so bili preverjeni na različnih ravneh, delež neuspešnih izdelkov pa je bil v zadnjih 14 letih nadzorovan v zelo nizkem razponu.

Nadzor kakovosti izdelkov. Sveto Srce je še posebej resno. Prvič, kar zadeva zaposlovanje, ima podjetje več kot 30 talentov za raziskave in razvoj z več kot 18-letnimi izkušnjami v industriji in je zaključilo več kot 80 patentov, kar je skupini pomagalo zgraditi lastno blagovno znamko; Pri vzpostavitvi sistema kakovosti ima podjetje skoraj 40 kakovostnih kadrov z več kot 15-letnimi izkušnjami in vlaga sredstva v ustanovitev posebnega laboratorija, opremljenega s certifikacijsko opremo z enakimi pooblastili kot certifikacijski organ; V celotni kakovosti proizvodnega procesa, od zasnove, izdelave do oblikovanja, se je po štirih mesecih strogega cikla testiranja in preverjanja končno kvalificiral pred trgom.

Kar zadeva izdelke, je inteligentna inteligentna proizvodnja in specializacija razdelitve "ravni" prihodnja razvojna smer izdelka, Skupina Sacred Heart Group je od leta 2015 vlagala v raziskave in razvoj izdelkov za inteligentno razsvetljavo, po več kot treh letih padavin je trenutni izdelek prepoznalo veliko število kupcev, "V prihodnosti bomo še naprej kopali globoko in izboljševali inteligentne izdelke."

Poleg tega je povpraševanje kupcev smer za prihodnji razvoj. Gospa Zhang Cailan je dejala: "Industrija LED razsvetljave na tej stopnji še ni dosegla zasičenosti, dokler mora stranka dojeti, da bo trg tam."

Z vidika globalnega makroekonomskega okolja bodo podjetja za razsvetljavo sprejemala različne razvojne priložnosti doma in v tujini, hkrati pa se bodo vedno srečevala z vsemi vrstami domačih izzivov. Kako naj podjetja v fazi fuzije industrije izkoristijo priložnosti in sprejmejo izzive? V zvezi s tem je gospa Zhang Cailan podala tri predloge: "Prva točka je, da ne pozabimo prvotnega srca, se spomnimo poslanstva; Druga točka je notranje in zunanje popravilo, praksa notranjega dela izdelka; Tretja točka je odstraniti šibke in izbrati bistvo ter spodbujati močne točke in se izogniti šibkim točkam."

"Ko zmagamo, nazdravimo drug drugemu, in ko nam spodleti, se borimo, da bi rešili drug drugega," je dejala. "Vedno imamo v mislih poslanstvo podjetja, nenehno izboljšujemo svoje pomanjkljivosti in jih spreminjamo v dolge deske, da dosežemo cilje podjetja."

Razume se, da je gospa Zhang Cailan vstopila v industrijo LED razsvetljave že skoraj deset let, se drži industrije razsvetljave in tiho dela: "LED ta izdelek nam omogoča, da skupina Svetega srca, vključno s posamezniki, v celotni industriji, najde svojo vrednostno točko." "Razsvetljava sveta, proizvodnja prihodnosti, dokler obstaja noč, obstaja vrednost razsvetljave, zato se držimo svetlobne industrije." Hkrati upamo tudi, da bo industrija bolj specializirana, natančna, informacijska in podatkovno usmerjena."

V procesu napada in obrambe, pri zasledovanju cilja, jih ne zamenjujejo problemi in odpor, ne zmedejo dosežki in ugled ter še enkrat odtisnejo časovne koordinate. Pot pred naslovnim poslanstvom se oblikuje naprej s prvotnim srcem.