Výstava Guangzhou Light Asia 2022 - Dodržujte záchranné lano kvality a zaútočte na nové trhy

[Útok a obrana] Zhang Cailan, generálny riaditeľ spoločnosti Cailan Optoelectronics spoločnosti Sacred Heart Technology Group: Dodržujte záchranné lano kvality a zaútočte na nový trh.

Ekonomika, nový model, nová hnacia sila. Digitálne sily pretvárajú hodnotový reťazec svetelného priemyslu a téma Medzinárodnej výstavy osvetlenia v Guangzhou 2022 (GILE) je stanovená ako "Premýšľanie o osvetlení · útok a obrana", aby spoločne preskúmali víťaznú cestu medzi podnikovým útokom a obranou v miestnom a globálnom kontexte, zhromaždili múdre myslenie a vytvorili novú situáciu v priemysle.

Zameriavame sa na rozvoj inovácií v odvetví LED. V tejto súvislosti GILE navštívil množstvo vynikajúcich vystavovateľov a hostí priemyslu, zaznamenal sériu programov rozhovorov "útok a obrana", podelil sa o budúci plán rozvoja podniku a návrhy na rozvoj čínskeho inovačného priemyslu LED zameraných na prezentáciu múdrosti hostí, načrtol celkový obraz čínskej éry LED so stovkami názorov, Hĺbková interpretácia ofenzívneho a obranného spôsobu novej éry osvetlenia. Mali by sme v roku 2022 tvrdo bojovať alebo si udržať pôdu pod nohami? V tomto programe sme vošli do špičkového podniku komerčného osvetlenia LED Sacred Heart Technology Group (ďalej len Sacred Heart Group) a porozprávali sme sa s pani Zhang Cailan, generálnou riaditeľkou skupiny Sacred Heart Group.

"' Attack, attack, attack ', náš tohtoročný slogan je veľmi v súlade s témou ľahkej Ázie." Tohtoročná stratégia skupiny Sacred Heart Group je viac naklonená útoku, pani Zhang Cailan povedala: "Voľba útoku spočíva v tom, že naše súčasné produkty a trhy neboli úplne rozvinuté, takže musíme zaujať ofenzívny postoj, kvalitu produktov, inovácie, trh a zákazníkov krok za krokom; Vždy udržiavame kvalitu našich výrobkov nezmenenú a slúžime našim zákazníkom srdcom."

Štrnásť rokov sa skupina Sacred Heart Group neustále rozrástla a postupne sa vybudovala na známu exportnú značku domáceho LED osvetlenia, podľa názoru pani Zhang Cailan to ťaží z troch aspektov, po prvé, spoločnosť venuje pozornosť zrážaniu firemnej kultúry. "Základnou hodnotou našej firemnej kultúry je dosiahnuť svoje vlastné sny tým, že pomôžete ostatným dosiahnuť ich sny. Zároveň dodržiavame pracovné štandardy usilovnosti, pamäti, morálky a vzdelania a formovali sme tím, ktorý dokáže dobre konkurovať."

Po druhé, zamerajte sa na inováciu produktov. Za posledných desať rokov spoločnosť Sacred Heart Group prijala inováciu, optimalizáciu a zlepšovanie produktov ako primárnu dôležitú úlohu; Po tretie, kvalita výrobkov je záchranným lanom spoločnosti. Výroba, konštrukcia a overovanie výrobkov boli kontrolované na rôznych úrovniach a podiel neúspešných výrobkov bol za posledných 14 rokov kontrolovaný vo veľmi malom rozsahu.

Kontrola kvality výrobkov. Najsvätejšie Srdce je obzvlášť vážne. Po prvé, pokiaľ ide o zamestnanosť, spoločnosť má viac ako 30 talentov v oblasti výskumu a vývoja s viac ako 18-ročnými skúsenosťami v priemysle a dokončila viac ako 80 patentov, ktoré skupine pomáhajú budovať vlastnú značku; Pri zavádzaní systému kvality má spoločnosť takmer 40 kvalitných pracovníkov s viac ako 15-ročnými skúsenosťami a investovala zdroje do zriadenia špeciálneho laboratória, vybaveného certifikačným zariadením s rovnakou autoritou ako certifikačný orgán; V celej kvalite výrobného procesu, od návrhu, výroby až po tvarovanie, po štyroch mesiacoch prísneho testovacieho a overovacieho cyklu, sa finálna kvalifikácia pred uvedením na trh.

Pokiaľ ide o produkty, inteligentnú inteligentnú výrobu, ako aj špecializáciu rozdelenia "úrovne" je budúcim vývojovým smerom produktu, skupina Sacred Heart Group investovala do výskumu a vývoja produktov inteligentného osvetlenia od roku 2015, po viac ako troch rokoch zrážok súčasný produkt uznal veľký počet zákazníkov, "V budúcnosti budeme pokračovať v kopaní do hĺbky a zlepšovaní inteligentných produktov."

Okrem toho je dopyt zákazníkov smerom pre budúci vývoj. Pani Zhang Cailan povedala: "Priemysel LED osvetlenia v tejto fáze nedosiahol nasýtenie, pokiaľ zákazník potrebuje pochopiť, že trh tam bude."

Z pohľadu globálneho makroekonomického prostredia budú osvetľovacie spoločnosti využívať rôzne možnosti rozvoja z domova i zo zahraničia, ale zároveň vždy splnia všetky druhy domácich výziev. Ako by sa mali podniky chopiť príležitostí a prijať výzvy vo fáze fúzie priemyslu? V tejto súvislosti pani Zhang Cailan predložila tri návrhy: "Prvým bodom je nezabudnúť na pôvodné srdce, pamätať na misiu; Druhým bodom je vnútorná aj vonkajšia oprava, prax vnútornej práce výrobku; Tretím bodom je odstrániť slabé a vybrať podstatu a podporiť silné stránky a vyhnúť sa slabým miestam."

"Keď vyhráme, pripijeme si navzájom, a keď zlyháme, bojujeme, aby sme sa navzájom zachránili," povedala. "Vždy máme na pamäti poslanie spoločnosti a neustále zlepšujeme naše nedostatky a premieňame ich na dlhé dosky, aby sme dosiahli ciele spoločnosti."

Rozumie sa, že pani Zhang Cailan vstúpila do odvetvia LED osvetlenia takmer desať rokov, držala sa osvetľovacieho priemyslu a ticho pracovala, "LED tento produkt nám umožňuje skupine Sacred Heart Group, vrátane jednotlivcov, v celom priemysle, nájsť svoj vlastný hodnotový bod." "Osvetlenie sveta, výroba budúcnosti, pokiaľ existuje noc, existuje hodnota osvetlenia, a preto sa držíme osvetľovacieho priemyslu." Zároveň dúfame, že priemysel bude špecializovanejší, presnejší, informačnejší a orientovanejší na údaje."

V procese útoku a obrany, pri dosahovaní cieľa, nie sú zmätení problémami a odporom, nie sú zmätení úspechmi a reputáciou a opäť vtláčajú súradnice času. Cesta pred titulnou misiou, kráčajte vpred s pôvodným srdcom.